"Manajemen Sumber Daya
Manusia adalah suatu bidang
manajemen yang mempelajari
hubungan dan peranan manusia
dalam organisasi perusahaan.
Unsur Manajemen Sumber Daya
Manusia adalah manusia yang
merupakan tenaga kerja pada
perusahaan. Dengan demikian
fokus yang dipelajari Manajemen
Sumber Daya Manusia ini
hanyalah masalah yang
berhubungan dengan tenaga
kerja manusia saja.
Peranan MSDM diakui sangat
menentukan bagi terwujudnya
tujuan. Tetapi untuk mengatur
unsur manusia ini sangat sulit
dan rumit, karena manusia
mempunyai fikiran, perasaan,
keinginan, status dan
sebagainya yang tidak bisa
diatur sepenuhnya oleh
organisasi seperti mesin, uang
atau material tetapi harus diatur
oleh teori-teori manajemen yang
memfokuskan mengenai
pengaturan peran manusia
dalam mewujudkan tujuan yang
optimal.
Begitupun di instansi kepolisian,
Manajemen SDM (MSDM) Polri
adalah pengelolaan personil
Polri sebagai sumberdaya
organisasi Polri dalam
mewujudkan tujuan akhir
organisasi. Siklus manajemen
SDM Polri yaitu penyediaan
personil Polri melalui rekrutmen
& penerimaan anggota,
pendidikan personil yang dalam
rangka pembentukan dan
pengembangan persoinil Polri.
Dalam pembinaan sumber daya
manusia Polri (Bin SDM), tidak
lepas dari siklus manajemen SDM
Polri yang terdiri dari :
penyediaan, pendidikan,
penggunaan, perawatan, dan
pengakhiran dinas.
Fungsi manajemen SDM Polri
berkaitan dengan siklus
manajemen, yaitu :
- Penyediaan meliputi rekrutmen
dan penerimaan anggota.
- Pendidikan meliputi
pendidikan pembentukan dan
pengembangan.
- Penggunaan berkaitan dengan
kepangkatan, jabatan, dan
penugasan.
- Perawatan berkaitan dengan
penggajian, penyediaan
perumahan, perawatan
kesehatan, dan memberikan
dukungan moril.
- Pengakhiran terdiri dati
pemberhentian dengan hormat
dan pemberhentian
tidak dengan hormat. "
